泉阳林业有限公司召开新任职干部集体任前谈话与廉政谈话暨警示教育大会 来源： 日期：2022-07-06 15:31:00 【字体:大中小】

　　

　　为全面加强新任职干部的廉洁从业意识，切实筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线，进一步推进全面从严治党和党风廉政建设纵深发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和集团公司纪委关于领导干部任前廉政谈话有关要求，结合公司“三项制度”改革机关中层管理人员竞聘实际情况，7月5日，泉林公司在机关二楼会议室召开新任职干部集体任前谈话与廉政谈话暨警示教育大会。公司领导班子成员和新任职干部40余人参加会议。会议由党委副书记、纪委书记安茂秋主持。

　　会上，党委组织部部长李文岩宣读了干部任职文件，安茂秋宣读了《泉阳林业有限公司中层干部廉洁从业承诺书》，全体新任职干部郑重向公司党委作出廉政承诺，并递交了《承诺书》。

　　与会人员集中观看了警示教育片《零容忍—永远在路上》，旨在以反面案例为鉴，从中汲取深刻教训，充分认识到党纪国法的高压线不能触碰、警戒线不能逾越。

　　党委书记、总经理胡建荣代表公司党委向新任职的干部表示祝贺，希望新任职干部在新的岗位上，以这次廉政谈话为起点，始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，以更高的标准严格要求自己，踏实严谨做好本职工作，以精益求精的工作业绩回报党，不负组织的信任和厚望。

　　胡建荣对新任职干部提出六点要求：一要强化政治担当，对党、对组织做到绝对忠诚。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，不断提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要尽快找准位置，适应新的角色。要时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织、领导信任和职工群众的期望。三要不断加强学习，提高自身综合素质。要注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，切实提高工作水平和解决问题能力，实现干部队伍由“单一型”向“复合型”的转变，不折不扣落实好集团和公司党委决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实。四要正确履职担当，坚决做到廉洁从业。不断增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责，将权力的行使置于有效的约束和监督之下，使手中的权力时刻处于“透明”状态，自觉接受群众的监督，用严格的组织纪律约束自己。五要诚实守信，切实维护部门团结。要坦诚正派，经常沟通交流、化解分歧、增进团结，坚持做到言行一致。要敢于承担责任，自觉维护班子和队伍的团结，努力营造和谐干事的氛围。六要求真务实，抓实工作确保成效。干工作不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假；要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，做到一抓到底、抓出结果、抓出成效。

　　胡建荣强调，今年是公司转型发展迎接新挑战的一年，希望公司上下不辜负集团党委和公司党委的重托，不辜负上级领导及全体员工的厚望，在公司改革发展的关键时期，坚持开拓创新、凝心聚力、清正廉洁、恪尽职守，以扎实的工作作风、饱满的工作热情和良好的工作状态，不断创新工作思路，努力争创一流企业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

　　会后，胡建荣对公司各部门主要负责人进行提醒谈话，进一步督促公司党员干部全面加强警示教育。（鲍 振）

原文链接：http://lyt.jl.gov.cn/xxfb/xwdt/yw/dt/202207/t20220706_8501821.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。