五道峡保护区：“五大行动”赋能，推动干部素质与生态保护同提升

　　今年以来，湖北五道峡国家级自然保护区管理局以“干部素质提升年”为契机，深入开展“五大行动”，推动干部队伍素质与保护区发展同频共振，在全局营造作风过硬、运转高效、优化服务、共谋发展的浓厚氛围。

　　开展“思想大破冰”行动，夯实理论根基。开展党委理论学习中心组学习6次、支部主题党日6次，通过学习强国、“湖北干部在线学习平台”等资源，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述。班子成员带队走访保护区原居民1348户，形成社区现状调查报告1篇，为民生改善和产业转型提供数据支撑。围绕“破除纪律意识不强，推动形成风清气正的政治生态”开展研讨交流，推动理论与实践融合。

　　开展“作风大转变”行动，筑牢纪律防线。深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，开展专题党课1场，党委班子研讨交流6次，党员干部研讨交流2次。全面对标对表，党委班子查摆问题4条，班子成员查摆问题10条，重点岗位风险点10个，年轻干部风险点4个，针对性制定整改措施。持续巩固党纪学习教育成果，开展党纪法规学习6次，增强纪律意识。

　　开展“能力大提升”行动，强化履职本领。组织符合条件的干部参加科级干部主体班、年轻干部主体班及各类培训。开展2024年度管护业务培训，邀请省、市相关部门的专家和业务骨干前来授课，不断提升管护能力。与汉江大学签订《共建教学研究实习基地合作协议》，加强校地合作，发挥资源优势，推动产学研深度融合。结合保护区昆虫调查、苔藓植物调查，组织单位专业技术人员向科研团队的专家教授跟班学习，不断充实业务知识储备。加强对退出领导岗位干部的管理使用，充分发挥其经验优势，推动解决问题。

　　开展“发展大攻坚”行动，推动保护区发展。扎实推进五道峡保护区保护管理设施建设项目，用地预审和选址手续已办理，正在进行项目初步设计工作。五道峡保护区补助资金项目正在逐步推进。成功举办第二届观鸟比赛，有效展示该县生态文明建设成效。积极开展招商引资，外出招商5次，积极配合招商对象了解保康及保护区资源情况，对接项目7个。将生态保护与改善民生相结合，通过铺设引水管道、修建蓄水池、维修道路等措施，解决群众饮水、出行难题。

　　开展“机制大优化”行动，提升管理效能。对保护区重点工作进行细化分解，挂图作战，明确责任分工、时间节点。定期召开工作调度会，动态掌握工作进展，及时督办提醒，确保各项工作有序推进。将警示教育纳入干部日常教育管理，开展警示教育活动2次。在春节、清明、五一等重要时间节点开展廉政教育3次，不定期开展纪律作风监督检查6次，引导干部时刻紧绷思想之弦。(湖北五道峡国家级自然保护区管理局 张伟　陈大炜　刘涛)