大兴安岭图强林业局党委严把发展党员“三关”

　　近年来，图强林业局党委以规范流程为基础，以质量提升为导向，通过严把“入口关”“培养关”“考察关”，持续为党员队伍注入生机活力，为高质量发展汇聚澎湃的“红色动能”。

　　严把“入口关” 从源头拧紧“政治阀门”

　　发展党员的首要环节是严把政治标准，以高标准、严程序保障党员队伍源头清澈、素质过硬。在确定和培养入党积极分子过程中，始终坚持政治审查与动机考察并重，联合纪委、公安、信访等部门开展联审，综合运用档案核查、实地走访、个别谈话、群众了解等方式，全面掌握发展对象的政治表现和思想动态，注重审查其入党动机是否纯粹、信念是否坚定。结合林业工作实际，林业局党委注重向青年骨干和生产一线倾斜，近三年共发展党员27名、培养入党积极分子71名，其中生产一线职工占比65%，35岁以下青年超过45%，队伍结构持续优化。

　　精耕“培养关” 在一线搭建“成长阶梯”

　　“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。”图强林业局党委高度重视入党积极分子的系统培养和实践锻炼，着力推动党性教育与能力提升深度融合。构建“线上+线下”双轨学习机制，线上依托“学习强国”App、“大岭组工”“图强先锋”等平台开设专题学习栏目，定期推送党的理论、党章党规等内容，实现在线学习常态化；线下每年举办入党积极分子培训班，邀请党校教师、优秀党务工作者开展专题讲座、案例教学和分组研讨，持续强化理论武装和党性修养。同时，组织学员走进党建文化中心、优秀基层党支部示范点开展现场教学，让学员在实景实情中感悟党建与业务融合的生动实践。

　　做实“考察关” 用制度织密“监督体系”

　　发展党员是一项严肃的政治任务，必须全程从严监督、规范管理。局党委严格执行发展党员程序，建立“全程纪实+动态监管”机制，坚决防止“重发展、轻管理”“重数量、轻质量”等问题。制定清晰的发展党员工作流程图，实行“一人一档”全程记录，从递交申请到转正审批，每一个环节的时间节点、参与人员、审查意见均详细归档，做到步骤清晰、责任明确、有据可查。通过严密的监督闭环，不仅有效保障了党员发展质量，也为林业局培养储备了一支政治强、作风正、能力突出的党员骨干力量，为各项事业高质量发展提供了坚实的组织保障。（马宏剑）

　　

原文链接：https://www.forestry.gov.cn/c/www/gzdt/643244.jhtml
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