泽州县：公益林管护改革，绘就生态新画卷

　　 “绿化祖国要扩绿、兴绿、护绿并举”，习近平总书记的这一重要指示，犹如一座明亮的灯塔，为生态文明建设指明了方向，精心描绘出一幅波澜壮阔的生态画卷。在泽州县大箕镇，这一理念正切实转化为生动且扎实的实践行动，通过创新公益林管护改革，以一系列务实高效的有力举措，成功破解了资源配置不均、管护效率低下等难题，为全县生态治理探索出一条全新路径，全力保障生态公益林安全，力求达成“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目标。

　　大箕镇这片广袤的土地上，42526.94亩国家公益林与77054.38亩地方公益林相互映衬，宛如一片生机盎然的绿色海洋。然而，长期以来，这片绿色海洋的管护工作却面临诸多困境。两类公益林分别配备护林员，管护费用分属不同渠道，致使责任区交叉重叠，如同经纬线错乱交织；重点区域管护力量薄弱，好似坚固的堡垒出现了关键缺口；资源浪费现象严重，仿佛珍贵的财富在不经意间悄然流失。

　　面对这些棘手问题，大箕镇政府深入调研、反复讨论，精心制定并出台了《大箕镇生态护林员管理方案》，正式拉开了公益林管护改革的帷幕。此次改革，对护林员提出了明确要求：必须具备强烈的责任心，如同守护家园的忠诚卫士；熟悉山林地形地貌，好似山林里的活地图；拥有一定的应急处理能力，能在突发状况下迅速反应；身体健康，身体条件能够胜任野外巡护工作，年龄在18 - 65周岁的公民方可参与，以保障有足够的体力和精力适应山林巡护的艰苦环境。

　　改革以“两统筹、一优化”为核心，实现管护工作的系统性重塑。一是统筹管护经费，将国家公益林与地方公益林管护费整合为一个统一的资金池，确保资金高效利用，避免浪费，为管护工作筑牢坚实的经济保障。二是统筹管护区域，打破“国家”与“地方”的界限，依据山林地形、面积、管护难度重新划分管护网格，实现“一山一策、一格一员”，消除管护盲区，让每一片山林都能得到精准、科学的守护。三是优化管护队伍，从原有69名护林员中择优筛选，并补充部分符合上述条件、有责任心且熟悉山林情况的本地村民，组建了一支48人的专业化管护队伍。人均管护费用提升至5000余元，既提高了护林员的积极性，又提升了队伍整体素质。

　　通过“三定”机制（定区域、定职责、定奖惩），管护效能得到最大化发挥。护林员每日需通过手机APP上传巡护轨迹和工作照片，实现“巡护有痕迹、履职可追溯”。同时，管护经费与考核结果直接挂钩，以“奖优罚劣”激发队伍活力，形成比学赶超的良好氛围。

　　泽州县这项公益林管护改革，是对生态文明建设理念的生动实践，为全县生态治理探索出了一条“资源优化、责任压实、群众参与”的新路径，也为守护好绿水青山、建设美丽泽州提供了有力的实践样本。

　　

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